O seu especialista em formação em espírito de equipa. Nº 1 em teambuilding em Portugal.

Comentarios de participantes

A través de esta actividad de aprendizaje se puede comprobar lo que está sucediendo en la vida real entre los colegas.

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 Johnson Wax Johnson Wax: 2010-07-01

Humor de la semana

Cartoon
Utilizando la diversión como herramienta de aprendizage
Saiba como

Los especialistas en desarrollo y formación de espíritu de equipo en Portugal

Desde hace 16 años en el mercado, desarrollamos y facilitamos juegos empresariales para el entrenamiento de competencias de equipos, siempre relevantes para el trabajo.

Basados en la diversión y motivación, ayudamos a los equipos a interiorizar los valores clave para un mejor desempeño en el futuro.

Producto destacado:

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RomanBar

Vuestro equipo tiene capacidades creativas, conocimiento y determinación para ser el mejor bar de la ciudad?

Información Clave:

  • Una actividad de equipo basada en un negocio divertido
  • Sirve para equipos de 8 hasta 12 personas
  • Diversión para todos
  • Duración de aproximadamente 2 ½ horas
  • Puede ser realizado de mañana, de tarde ó de noche
  • “Indoor” con oportunidad de juegos “outdoor”
  • Requiere 1 salon grande y un pequeño espacio verde

Entrenamiento de competencias:

  • Liderazgo
  • Comunicación y  planificación 
  • Enfoque en el objetivo común – micro (equipo) y macro (empresa)
  • Gestión de cambio
  • Capacidad de negociación
  • Tomas de decisión y cohesión de equipo
  • Compartir  información
  • Gestión de equipo

Algunos de los comentarios de nuestros clientes, que escogieron el RomanBar:

"Gracias por hacer que sea un éxito para nosotros"

"Un rugido de éxito"

"Fantástico ejercicio! Buen nivel de participación de todo el equipo."

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Blog:

Éste blog es nuestra pequeña ventana para el mundo del team building. Intentamos actualizarla regularmente con ideas y noticias relevantes para nuestro mercado. Ponemos a disposición articulos de nuestros socios, sugerimos libros que valen la pena ser leídos y mucho más.

Última entrada:

2009-10-29

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